RELEVAMIENTO DE ORGANIGRAMA & DESCRIPCION DE PUESTO
La relación de las personas con las Organizaciones se está reconfigurando permanentemente. Hoy hablamos de organizaciones líquidas, equipos multidisciplinarios autogestionados, liderazgo sistémico, entre otros conceptos.
Construir el mapa de red organizacional y sus descripciones de puesto nos permite comprender y definir la dinámica de trabajo de las personas, las posiciones que agregan valor al proceso y las pérdidas de productividad “tapadas”.
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